Los jóvenes profesionales del agua son esenciales

Ser parte de un grupo de especialistas de IWA ofrece a los jóvenes profesionales del agua (YWP) la posibilidad de funcionar en un entorno con el que a menudo no entran en contacto como empleados jóvenes, o incluso como profesionales del agua en general. Esto produce grandes oportunidades para el desarrollo personal. En los comités de gestión de los grupos de especialistas de la IWA, los YWP pueden asumir roles de actuación, pensamiento, liderazgo u otros, y experimentar de forma práctica cuál es el rol que más les conviene. Una experiencia que probablemente será muy valiosa a lo largo de nuestras carreras.

La participación de YWP dentro de IWA puede tomar muchas formas. Como doctorado de la Universidad de Ghent, solicité específicamente el puesto de oficial de relaciones de YWP, porque realmente quería contribuir a involucrar y activar más YWP, y esta parecía una gran oportunidad para hacerlo.

A través de la organización y el apoyo de conferencias YWP nacionales, regionales e internacionales, por ejemplo, IWA alienta activamente a los YWP a convertirse en verdaderos actores e iniciadores en el sector del agua. Los miembros de IWA y sus redes tienen la fuerza única para motivar y dar forma al futuro del agua al involucrar a jóvenes profesionales. Varios países o regiones tienen capítulos específicos de YWP donde a los YWP se les ofrece la oportunidad de convertirse en profesionales experimentados del agua (EWP), construyendo su red, aumentando sus conocimientos y habilidades sociales y dando dirección a su carrera. En un nivel más internacional, la contribución activa de los YWP a los grupos de trabajo o de especialistas de la IWA ofrece perspectivas aún más amplias para una carrera internacional. los Grupo de especialistas de la IWA sobre modelado y evaluación integrada (MIA) es un buen ejemplo de cómo los EWP y los YWP trabajan juntos, creando sinergias dentro del propio grupo de especialistas y más allá.

Ganar – ganar

Los presidentes y los miembros más destacados de los grupos de trabajo y especialistas de la IWA son tradicionalmente profesionales del agua experimentados. Sin embargo, las cosas han ido cambiando en los últimos años, con una cantidad cada vez mayor de especialistas de la IWA y comités de gestión de grupos de trabajo que se acercan a los jóvenes profesionales del agua. Y con razón. Si bien los EWP tienen una amplia red y una base de conocimientos, el tiempo es una limitación importante en el compromiso que pueden dedicar a su grupo IWA. La oportunidad de dividir la carga de trabajo entre un tutor senior y un junior de aprendizaje es, por lo tanto, una situación en la que todos ganan. Pero va más lejos que eso.

Pregunté a algunos profesionales del agua sobre su opinión sobre la cooperación con los YWP. Alberto Guisasola diceTrabajar junto con YWP no solo disminuye su carga de trabajo, sino que también lo obliga a repensar y discutir sus ideas con alguien con un enfoque diferente, lo cual es inherentemente valioso.”.

Uno de los Oficiales de Información Industrial del Grupo de Especialistas, Lina Belia, de Canadá, va más allá al decir que Los YWP brindan una ventana al futuro y, mediante su participación y apoyo activos, podemos incorporar sus prioridades en nuestra práctica actual..

Los YWP adquieren experiencia práctica y también son asesorados activamente. Borja Valverde Pérezde España que vive en Dinamarca, el miembro más nuevo del YWP del grupo, argumenta que “incluso si la mayoría de los YWP ya cuentan con mentores en su entorno profesional, un mentor adicional ayuda a tener una mente más abierta y recuperar el valor y la creatividad para las actividades en curso en su entorno de trabajo”. ¡Claramente, todos ganan!

Involucrado

Como suele ser el caso cuando se trata de la participación de nuevos talentos, la mayoría de los YWP actualmente activos en MIA SG conocieron el grupo y las oportunidades que ofrece a través de un mentor u otro joven profesional del agua.

“Llegué a saber sobre SG y MC [Management Committees] a través de mi supervisor de doctorado que me estimuló a ser activo en estas estructuras,” dice Ingmar Nopens, de Bélgica, quien posteriormente, como profesional experimentado del agua, se convirtió en presidente del SG. Destaca el papel crucial que tienen los miembros del Grupo de especialistas de la AIT para atraer y alentar a los YWP. Una vez informados sobre la posibilidad, muchos jóvenes profesionales no necesitan tanto convencimiento, ya que ellos mismos pueden ver claros beneficios.

kimberly solonde Bélgica, uno de los principales YWP del SG MIA, se unió al grupo por tres razones:

  1. Para extender y construir una red;
  2. Participar activamente como miembro de IWA, haciéndose también más visible dentro de la comunidad; y
  3. Aprender y desarrollar continuamente habilidades de liderazgo a través de la tutoría de los miembros senior.

Los jovenes profesionales del agua son esenciales

Jóvenes Profesionales del Agua asistiendo a un taller de Modelado y Evaluación Integrada en 2018

La organización de talleres y seminarios web (YWP) es un buen ejemplo de un entorno poco común, que requiere habilidades como el trabajo en equipo, la planificación y una comunicación clara en un contexto internacional. A lo largo de los últimos años, los MIA YWP han organizado varios talleres previos a la conferencia dirigidos específicamente a otros jóvenes profesionales del agua en su campo, lo que ha llevado a una red bastante extensa de YWP dentro de la comunidad de modelado actual. Tal red es realmente importante, confirma jorge santosde Portugal, actualmente se asoció con el vicepresidente del grupo: Me ofrecí como voluntario para organizar un seminario web de IWA para el grupo, lo que me brindó mucho reconocimiento y exposición. Más tarde, me pidieron que codirigiera las actividades de YWP en una de las principales conferencias de modelado en nuestro campo. Nada de esto sería posible si no hubiera estado involucrado en MIA”.

Si desea conocer a la comunidad, únase a uno de nuestros próximos talleres en el Conferencia Watermatex (Copenhague, 1-4 de septiembre de 2019) y el Seminario WRRMod (Suiza, 22-26 de agosto de 2020).

andres shawdel Reino Unido, Industrial Insight Officer del grupo MIA, resume: “Como ‘profesional experimentado’, agradezco la energía y el impulso que nuestros YWP aportan a nuestro comité. Recomiendo de todo corazón que todos los comités de la AIT involucren a sus YWP en las actividades del comité”.

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Jóvenes profesionales del agua de IWA en una actividad social al aire libre.

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